В Грузии введена официальная система разрешений на работу, и с 1 марта 2026 года разрешение на «право на работу» (трудовую деятельность) стало обязательным для многих иностранцев, работающих на местный грузинский рынок. Независимо от того, являетесь ли вы наёмным сотрудником грузинской компании или самозанятым специалистом, обслуживающим грузинских клиентов, теперь вам может понадобиться разрешение на работу, прежде чем вы сможете легально получать доход в стране. В этом руководстве объясняется, кому нужно разрешение на работу в Грузии, кто освобождён, как подать заявление и как разрешение сочетается с видом на жительство или визой D1.

В чём преимущества правильного оформления?

• Вы работаете легально и избегаете штрафов за работу без разрешения.
• Вы получаете стабильное основание для пребывания через соответствующий вид на жительство или визу D1.
• Ваш работодатель (или ваш собственный бизнес) соблюдает новые правила трудовой миграции.
• Вы можете выбрать стандартное или ускоренное оформление в зависимости от того, как быстро нужно начать.
• Вы формируете чистую миграционную историю, что облегчает будущие продления и получение ПМЖ.

Кому нужно грузинское разрешение на работу

Требование о разрешении на работу касается иностранцев, выполняющих оплачиваемую работу на местный грузинский рынок. На практике это две основные группы:

• Наёмные работники — иностранец, нанятый грузинской компанией или организацией для работы в Грузии.
• Самозанятые специалисты — иностранец, оказывающий услуги или ведущий экономическую деятельность для грузинских клиентов, например в качестве индивидуального предпринимателя.

Правовая база установлена Постановлением Правительства № 70 (20 февраля 2026 года) и вступила в силу 1 марта 2026 года. Затем в апреле 2026 года в неё внесли изменения и смягчили — партнёры и учредители компаний были исключены из определения «самозанятых», поэтому простое владение долей в грузинской компании само по себе больше не порождает это требование. Если вы ведёте бизнес в Грузии через индивидуального предпринимателя или ООО, ваши конкретные обязанности зависят от вашей роли, что мы поясняем ниже.

Кто освобождён

Несколько категорий иностранцев не нуждаются в разрешении на работу. Основные исключения:

• Обладатели постоянного вида на жительство или инвестиционного вида на жительство.
• Владельцы и акционеры компаний (в качестве собственников).
• Директора более крупных компаний — относящихся к Категориям 1, 2 или 3 по размеру.
• Лица, работающие удалённо на иностранных или нерезидентных клиентов (цифровые кочевники, обслуживающие клиентов за пределами Грузии).
• Беженцы и лица под международной защитой, аккредитованные дипломаты и аккредитованные иностранные журналисты.

Обратите внимание на важный нюанс: директора самых маленьких компаний (Категория 4) не освобождены. Иностранному директору только что зарегистрированной небольшой компании, как правило, всё же понадобится разрешение на работу. И даже если вы освобождены от самого разрешения на работу, вам всё равно нужен действующий вид на жительство, чтобы законно находиться в Грузии.

Документы и требования

Точный перечень зависит от вашего пути и частично устанавливается ожидаемым правительственным постановлением (поэтому детали ещё могут измениться), но большинству заявителей стоит подготовить:

• Действующий паспорт и недавнюю фотографию.
• Подтверждение работы или деятельности — трудовой договор и данные работодателя либо доказательства самозанятости/бизнес-деятельности.
• Документы, подтверждающие квалификацию или опыт, если они требуются для должности.
• Оплату применимой государственной пошлины (стандартной или ускоренной).

Как подать заявление: работник и самозанятый

Заявления подаются через государственный портал трудовой миграции, и порядок различается в зависимости от того, наёмный вы работник или самозанятый.

Путь через работодателя (для наёмных работников)

Для наёмных работников процесс обычно начинается с проверки рынка труда: работодатель публикует вакансию (примерно на десять рабочих дней), чтобы подтвердить отсутствие подходящего местного кандидата, прежде чем нанимать иностранца. Затем работодатель подаёт заявление на портале. Может потребоваться видеоинтервью, а работодатель выбирает между стандартным и ускоренным оформлением.

Путь для самозанятых

Самозанятые заявители подают заявление напрямую через портал, указывая сведения о своей деятельности и клиентах в Грузии. Применяются те же стандартный и ускоренный варианты. Поскольку квалификационные критерии ещё дорабатываются постановлением, перед подачей стоит уточнить актуальные требования.

Разрешение на работу плюс вид на жительство или виза D1: нужны оба

Разрешение на работу — лишь половина картины. Система двухэтапная:

1. Получите разрешение на работу (право работать на грузинский рынок).
2. Получите соответствующий статус для пребывания или въезда: если вы уже находитесь в Грузии, подайте заявление на трудовой вид на жительство; если вы подаёте из-за рубежа, сначала получите иммиграционную визу D1.

Иными словами, разрешение на работу даёт право на деятельность, а вид на жительство или виза D1 — право на пребывание в стране. Чтобы законно жить и работать в Грузии, как правило, нужны оба документа.

Штрафы за работу без разрешения

Работа на грузинский рынок без необходимого разрешения теперь является нарушением, и за работу без него применяются штрафы — как для иностранного работника, так и, в случае трудоустройства, для работодателя. Помимо денежного взыскания, несоблюдение может осложнить будущие заявления и продления. Действуют переходные сроки: уже работающие самозанятые должны были привести своё положение в соответствие до 1 мая 2026 года, а трудовые мигранты, зарегистрированные до принятия закона, должны легализовать свой статус до 1 января 2027 года.

Как помогает Georgiafy

Правила новые, частично регулируются ожидаемым постановлением, и разница между необходимостью разрешения и освобождением может зависеть от вашей точной роли и категории компании. Georgiafy оценивает вашу ситуацию, подтверждает, нужно ли вам (или вашему директору) разрешение на работу, готовит и подаёт заявление на портале трудовой миграции, проводит проверку рынка труда для работодателей и координирует последующий вид на жительство или визу D1, чтобы оба этапа стыковались без пробелов.